Calculateur salaire brut → net 2026

Du brut au net : les étapes

1. Brut : le salaire inscrit au contrat.
2. − Cotisations salariales déductibles (sécu, retraite complémentaire, CSG déductible).
3. = Net imposable (assiette de l'IR).
4. − CSG/CRDS non déductible (~2,9 % du brut × 0,9825).
5. = Net avant impôt sur le revenu.
6. − Prélèvement à la source (taux × net imposable).
7. = Net à payer.

Cadre, non-cadre, fonctionnaire : pourquoi 3 régimes ?

Dans le privé, cadres et non-cadres cotisent à l'Agirc-Arrco aux mêmes taux depuis la fusion des deux régimes en 2019 : 3,15 % plus 0,86 % de contribution d'équilibre (CEG) jusqu'au plafond de la Sécurité sociale (4 005 € par mois en 2026), 8,64 % plus 1,08 % au-delà, jusqu'à 8 plafonds. Le statut cadre n'ajoute côté salarié que l'APEC (0,024 %) ; il impose surtout à l'employeur une prévoyance, qui peut avoir une part salariale. Les fonctionnaires ne cotisent pas à AGIRC-ARRCO mais à la Pension civile à 11,1% : leur net immédiat est souvent plus élevé que dans le privé à brut équivalent, mais leur retraite complémentaire dépend du système RAFP, plus modeste.

Exemple concret : 2 500 € brut, non-cadre, ligne par ligne

Prenons le cas affiché par défaut dans le calculateur : 2 500 € brut mensuel, statut non-cadre. Toutes les cotisations sauf la CSG/CRDS se calculent sur le brut ; la CSG et la CRDS se calculent sur 98,25 % du brut (abattement de 1,75 % pour frais professionnels), soit ici une assiette de 2 456,25 €.

• Assurance vieillesse : 2 500 × 6,9 % (plafonnée) + 2 500 × 0,4 % (déplafonnée) = 182,50 €
• Retraite complémentaire Agirc-Arrco tranche 1 : 2 500 × 3,15 % = 78,75 €
• Contribution d'équilibre général (CEG) : 2 500 × 0,86 % = 21,50 €
• CSG déductible : 2 456,25 × 6,8 % = 167,03 €

Total des cotisations déductibles : 449,78 €. Le net imposable vaut donc 2 500 − 449,78 = 2 050,23 €. On retire ensuite la CSG non déductible (2,4 %) et la CRDS (0,5 %), toujours sur l'assiette de 2 456,25 € : 2 456,25 × 2,9 % = 71,23 €. Le net avant impôt tombe à 1 978,99 €, soit 79,2 % du brut. Avec un taux de prélèvement à la source de 3,6 % (appliqué au net imposable, pas au net) : 2 050,23 × 3,6 % = 73,81 € d'impôt, et un net à payer de 1 905,19 €. Vous pouvez reproduire chaque ligne dans le détail des cotisations de l'outil ci-dessus.

À 5 000 € brut, au-dessus du plafond, trois lignes s'ajoutent pour tous les salariés du privé : la retraite tranche 2 sur la part du brut au-dessus du plafond (5 000 − 4 005 = 995 € × 8,64 % = 85,97 €), la CEG de tranche 2 (995 × 1,08 %, comptée avec celle de tranche 1) et la contribution d'équilibre technique (5 000 × 0,14 % = 7,00 €). Le cadre paie en plus l'APEC (5 000 × 0,024 % = 1,20 €). Net avant impôt : 3 961,63 € pour un cadre, 3 962,83 € pour un non-cadre, soit 1,20 € d'écart.

Les pièges à éviter

• Appliquer le taux d'impôt au net à payer. Le prélèvement à la source se calcule sur le net imposable, supérieur d'environ 4 % au net avant impôt (l'écart CSG/CRDS non déductible). À 2 500 € brut, un taux de 3,6 % coûte 73,81 €, pas 71,24 €.
• Diviser le brut annuel par 12 quand il y a un 13e mois. Un contrat à 36 000 € annuels sur 13 mois correspond à un mensuel de base de 2 769 €, pas 3 000 €. Entrez le brut mensuel réellement versé chaque mois, et traitez le 13e mois comme un mois supplémentaire au même taux de charges.
• Oublier la mutuelle d'entreprise. La part salariale de la mutuelle (souvent 20 à 50 €/mois) est retenue sur le net mais n'apparaît pas dans ce calculateur, et la part patronale est réintégrée dans le net imposable : votre net imposable réel peut être plus élevé que le net perçu ne le laisse penser.
• Croire que le statut cadre coûte 2 à 3 points de net. C'était vrai avant la fusion Agirc-Arrco de 2019. Aujourd'hui, au-dessus de 4 005 € (le plafond 2026), la vieillesse plafonnée (6,9 %), la retraite T1 (3,15 %) et la CEG T1 (0,86 %) s'arrêtent pour tout le monde, et la tranche 2 (8,64 % plus 1,08 %) prend le relais, cadre ou non : le taux moyen passe de 20,84 % à 2 500 € à 20,74 % à 5 000 €. L'écart réel entre statuts vient de la prévoyance et de la mutuelle.
• Comparer un brut public et un brut privé tels quels. La pension civile (11,1 %) du fonctionnaire ne porte en réalité que sur le traitement indiciaire, primes exclues : à brut total égal, un agent très primé cotise moins que ce que l'outil affiche, mais accumule aussi moins de droits à retraite sur ces primes (régime RAFP à part).

Quand le calcul standard ne s'applique pas

• Alsace-Moselle : les salariés du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle paient une cotisation maladie supplémentaire de 1,30 % sur la totalité du brut (taux maintenu au 1er janvier 2026 par le régime local). À 2 500 € brut, retirez 32,50 € de plus que le résultat affiché.
• Très hauts salaires : l'abattement de 1,75 % sur l'assiette CSG/CRDS est plafonné à 4 PASS par an (192 240 € en 2026, soit 16 020 €/mois). Au-delà, la CSG se calcule sur 100 % du brut excédentaire, et le calculateur en tient compte.
• Apprentis et contrats aidés : régimes d'exonération spécifiques de cotisations salariales, le ratio brut/net standard ne s'applique pas. Fiez-vous au bulletin de paie ou au simulateur de l'URSSAF pour ces contrats.
• Temps partiel : le calcul reste valable tel quel côté salarié, les cotisations étant proportionnelles au brut. Un mi-temps à 1 250 € brut non-cadre donne 989,50 € net avant impôt, la moitié de l'exemple ci-dessus.

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre brut, net imposable et net à payer ?

Le brut est ce qui est inscrit dans le contrat de travail. Le net imposable (présent sur la fiche de paie depuis 2019) est ce qui sert d'assiette à l'impôt sur le revenu : c'est le brut moins les cotisations déductibles. Le net à payer est ce qui arrive sur le compte : net imposable moins la CSG/CRDS non déductible et le prélèvement à la source.

Le net d'un cadre est-il moins élevé qu'un non-cadre à brut équivalent ?

À peine, côté cotisations légales. Depuis la fusion Agirc-Arrco de 2019, cadres et non-cadres cotisent aux mêmes taux de retraite complémentaire, tranche 2 comprise ; la seule cotisation propre au cadre est l'APEC (0,024 %), soit 1,20 € par mois à 5 000 € brut. L'écart qu'on voit souvent sur les bulletins vient de la prévoyance, obligatoire pour les cadres, et de la mutuelle, qui dépendent du contrat de l'entreprise.

Le SMIC à temps plein, c'est combien net en 2026 ?

Depuis le 1er juin 2026, le SMIC brut est de 1 867,02 € par mois pour 35 heures, soit 1 477,93 € net avant impôt (79 % du brut) ; de janvier à mai 2026, il était de 1 823,03 € brut et 1 443,11 € net. Les allègements de charges patronales au niveau du SMIC ne changent pas le calcul côté salarié.

Comment trouver mon taux de prélèvement à la source ?

Sur impots.gouv.fr dans votre espace personnel, ou sur le dernier avis d'imposition (rubrique « Taux de prélèvement »). Le taux par défaut (taux neutre) s'applique à un foyer célibataire sans enfant. Vous pouvez choisir un taux personnalisé ou un taux individualisé en cas de couple.

Pourquoi mon vrai net diffère-t-il du calculateur ?

Plusieurs facteurs : le calculateur applique les cotisations légales 2026, sans la mutuelle ni la prévoyance de votre entreprise (souvent 1 à 3 % du brut en plus) ; s'y ajoutent les avantages en nature (titres-restaurant), les primes (treizième mois, ancienneté) et les cotisations propres à votre branche professionnelle.

2 500 € brut, ça fait combien en net en 2026 ?

Pour un non-cadre : 1 978,99 € net avant impôt (2 500 € moins 449,78 € de cotisations déductibles et 71,23 € de CSG/CRDS non déductible), soit 79,2 % du brut. Pour un cadre au même brut : 1 978,39 €, la seule différence étant l'APEC. L'impôt à la source vient ensuite en déduction selon votre taux personnalisé ; la mutuelle de l'entreprise aussi, si elle en a une.

Le prélèvement à la source est-il calculé sur le net à payer ?

Non, sur le net imposable, qui est plus élevé. À 2 500 € brut non-cadre, le net imposable est de 2 050,23 € : un taux de 3,6 % prélève donc 73,81 €, et non 3,6 % du net avant impôt (ce qui donnerait 71,24 €). C'est pour cela que le montant prélevé paraît toujours un peu plus lourd que le taux appliqué à ce qui arrive sur le compte.

Quel pourcentage de charges salariales sur le brut en 2026 ?

Un peu moins de 21 % dans le privé avec les cotisations légales : 20,84 % à 2 500 € brut, 20,74 % à 5 000 € pour un non-cadre et 20,77 % pour un cadre (au-dessus du plafond, la tranche 2 remplace la vieillesse plafonnée). Pour un fonctionnaire, 21,13 % (pension civile à 11,1 %, pas de cotisation Agirc-Arrco). Mutuelle et prévoyance de l'entreprise s'ajoutent.

Salaire brut → net par convention collective

Pages dédiées avec les particularités cotisations et primes pour les 23 principales CCN françaises (couvre ~70 % des salariés du privé) :

Calculateurs liés

• Indemnité de licenciement
• Indemnité kilométrique
• SMIC net 2026 : montant et calcul (35 h, 39 h, apprentis)
• Salaire net → brut (calcul inversé)
• Salaire net après impôt (prélèvement à la source)
• Salaire horaire / mensuel / annuel
• Cotisations auto-entrepreneur

Pour aller plus loin

• Guide salaire brut / net 2026 : tout comprendre

Calcul approximatif basé sur les taux moyens 2026. Les taux exacts peuvent varier selon votre branche professionnelle, vos avantages négociés et votre situation personnelle (mutuelle d'entreprise, prévoyance, taxe sur les salaires, etc.).