Calculateur salaire brut → net 2026

Du brut au net : les étapes

1. Brut : le salaire inscrit au contrat.
2. − Cotisations salariales déductibles (sécu, retraite complémentaire, CSG déductible).
3. = Net imposable (assiette de l'IR).
4. − CSG/CRDS non déductible (~2,9 % du brut × 0,9825).
5. = Net avant impôt sur le revenu.
6. − Prélèvement à la source (taux × net imposable).
7. = Net à payer.

Cadre, non-cadre, fonctionnaire : pourquoi 3 régimes ?

Les non-cadres du privé ne cotisent à AGIRC-ARRCO que sur la Tranche 1 (jusqu'à 1 PASS = 4 005 €/mois en 2026). Les cadres cotisent en plus sur la Tranche 2 (1 à 8 PASS) à un taux beaucoup plus élevé (8,64% côté salarié), ce qui réduit leur net mais leur donne plus de points retraite. Les fonctionnaires ne cotisent pas à AGIRC-ARRCO mais à la Pension civile à 11,1% : leur net immédiat est souvent plus élevé que dans le privé à brut équivalent, mais leur retraite complémentaire dépend du système RAFP, plus modeste.

Exemple concret : 2 500 € brut, non-cadre, ligne par ligne

Prenons le cas affiché par défaut dans le calculateur : 2 500 € brut mensuel, statut non-cadre. Toutes les cotisations sauf la CSG/CRDS se calculent sur le brut ; la CSG et la CRDS se calculent sur 98,25 % du brut (abattement de 1,75 % pour frais professionnels), soit ici une assiette de 2 456,25 €.

• Sécurité sociale : 2 500 × 6,9 % = 172,50 €
• Retraite complémentaire AGIRC-ARRCO tranche 1 : 2 500 × 3,15 % = 78,75 €
• Autres cotisations (prévoyance, contributions diverses) : 2 500 × 2,5 % = 62,50 €
• CSG déductible : 2 456,25 × 6,75 % = 165,80 €

Total des cotisations déductibles : 479,55 €. Le net imposable vaut donc 2 500 − 479,55 = 2 020,45 €. On retire ensuite la CSG non déductible (2,9 %) et la CRDS (0,5 %), toujours sur l'assiette de 2 456,25 € : 2 456,25 × 3,4 % = 83,51 €. Le net avant impôt tombe à 1 936,94 €, soit 77,5 % du brut. Avec un taux de prélèvement à la source de 3,6 % (appliqué au net imposable, pas au net) : 2 020,45 × 3,6 % = 72,74 € d'impôt, et un net à payer de 1 864,20 €. Vous pouvez reproduire chaque ligne dans le détail des cotisations de l'outil ci-dessus.

Pour un cadre à 5 000 € brut, deux lignes s'ajoutent : la retraite tranche 2 sur la part du brut au-dessus du PASS (5 000 − 4 005 = 995 € × 8,64 % = 85,97 €) et l'APEC (5 000 × 0,024 % = 1,20 €). Son net avant impôt ressort à 3 861,71 €, contre 3 973,88 € pour un non-cadre au même brut : 112 € d'écart mensuel, entièrement convertis en points de retraite complémentaire.

Les pièges à éviter

• Appliquer le taux d'impôt au net à payer. Le prélèvement à la source se calcule sur le net imposable, supérieur d'environ 4 % au net avant impôt (l'écart CSG/CRDS non déductible). À 2 500 € brut, un taux de 3,6 % coûte 72,74 €, pas 69,73 €.
• Diviser le brut annuel par 12 quand il y a un 13e mois. Un contrat à 36 000 € annuels sur 13 mois correspond à un mensuel de base de 2 769 €, pas 3 000 €. Entrez le brut mensuel réellement versé chaque mois, et traitez le 13e mois comme un mois supplémentaire au même taux de charges.
• Oublier la mutuelle d'entreprise. La part salariale de la mutuelle (souvent 20 à 50 €/mois) est retenue sur le net mais n'apparaît pas dans ce calculateur, et la part patronale est réintégrée dans le net imposable : votre net imposable réel peut être plus élevé que le net perçu ne le laisse penser.
• Croire que le taux de charges est constant. Pour un non-cadre, la sécurité sociale (6,9 %) et la retraite T1 (3,15 %) s'arrêtent à 4 005 € (1 PASS 2026) : au-delà, le taux moyen de cotisation baisse mécaniquement. Pour un cadre c'est l'inverse, la tranche 2 à 8,64 % prend le relais.
• Comparer un brut public et un brut privé tels quels. La pension civile (11,1 %) du fonctionnaire ne porte en réalité que sur le traitement indiciaire, primes exclues : à brut total égal, un agent très primé cotise moins que ce que l'outil affiche, mais accumule aussi moins de droits à retraite sur ces primes (régime RAFP à part).

Quand le calcul standard ne s'applique pas

• Alsace-Moselle : les salariés du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle paient une cotisation maladie supplémentaire de 1,30 % sur la totalité du brut (taux maintenu au 1er janvier 2026 par le régime local). À 2 500 € brut, retirez 32,50 € de plus que le résultat affiché.
• Très hauts salaires : l'abattement de 1,75 % sur l'assiette CSG/CRDS est plafonné à 4 PASS par an (192 240 € en 2026, soit 16 020 €/mois). Au-delà, la CSG se calcule sur 100 % du brut excédentaire ; ce calculateur applique l'assiette de 98,25 % partout et sous-estime donc légèrement les prélèvements sur ces rémunérations.
• Apprentis et contrats aidés : régimes d'exonération spécifiques de cotisations salariales, le ratio brut/net standard ne s'applique pas. Fiez-vous au bulletin de paie ou au simulateur de l'URSSAF pour ces contrats.
• Temps partiel : le calcul reste valable tel quel côté salarié, les cotisations étant proportionnelles au brut. Un mi-temps à 1 250 € brut non-cadre donne 968,47 € net avant impôt, exactement la moitié de l'exemple ci-dessus.

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre brut, net imposable et net à payer ?

Le brut est ce qui est inscrit dans le contrat de travail. Le net imposable (présent sur la fiche de paie depuis 2019) est ce qui sert d'assiette à l'impôt sur le revenu : c'est le brut moins les cotisations déductibles. Le net à payer est ce qui arrive sur le compte : net imposable moins la CSG/CRDS non déductible et le prélèvement à la source.

Pourquoi le net d'un cadre est-il moins élevé qu'un non-cadre à brut équivalent ?

Les cadres cotisent davantage à la retraite complémentaire AGIRC-ARRCO (notamment sur la tranche 2 au-dessus du PASS) et paient une cotisation APEC. Le différentiel est typiquement de 2 à 3 points de net en moins. En contrepartie, ils bénéficient d'une retraite complémentaire plus élevée.

Le SMIC à temps plein, c'est combien net en 2026 ?

Le SMIC brut au 1er janvier 2026 est de 1 823,03 €/mois (35h). Le net avant impôt est d'environ 1 443 €/mois (~79% du brut). Le SMIC est un cas particulier où des allègements de charges patronales s'appliquent, mais cela ne change pas le calcul côté salarié.

Comment trouver mon taux de prélèvement à la source ?

Sur impots.gouv.fr dans votre espace personnel, ou sur le dernier avis d'imposition (rubrique « Taux de prélèvement »). Le taux par défaut (taux neutre) s'applique à un foyer célibataire sans enfant. Vous pouvez choisir un taux personnalisé ou un taux individualisé en cas de couple.

Pourquoi mon vrai net diffère-t-il du calculateur ?

Plusieurs facteurs : avantages en nature (titres-restaurant, mutuelle), primes (treizième mois, ancienneté), variations de cotisations selon la branche professionnelle, dépassements de tranches du PASS, indemnités spécifiques. Ce calculateur donne une approximation à ±2-3% du net réel.

2 500 € brut, ça fait combien en net en 2026 ?

Pour un non-cadre : environ 1 937 € net avant impôt (2 500 € moins 479,55 € de cotisations déductibles et 83,51 € de CSG/CRDS non déductible), soit 77,5 % du brut. Pour un cadre au même brut, comptez environ 1 924 € (la différence sous le plafond de la sécurité sociale reste faible). L'impôt à la source vient ensuite en déduction selon votre taux personnalisé.

Le prélèvement à la source est-il calculé sur le net à payer ?

Non, sur le net imposable, qui est plus élevé. À 2 500 € brut non-cadre, le net imposable est de 2 020,45 € : un taux de 3,6 % prélève donc 72,74 €, et non 3,6 % du net avant impôt (ce qui donnerait 69,73 €). C'est pour cela que le montant prélevé paraît toujours un peu plus lourd que le taux appliqué à ce qui arrive sur le compte.

Quel pourcentage de charges salariales sur le brut en 2026 ?

Entre 21 et 23 % selon le statut : 22,5 % pour un non-cadre à 2 500 € brut, environ 22,8 % pour un cadre à 5 000 € (la tranche 2 AGIRC-ARRCO à 8,64 % compense le plafonnement des autres cotisations), et environ 21,6 % pour un fonctionnaire (pension civile à 11,1 % mais pas de cotisation sécu ni de retraite complémentaire AGIRC-ARRCO).

Salaire brut → net par convention collective

Pages dédiées avec les particularités cotisations et primes pour les 20 principales CCN françaises (couvre ~70 % des salariés du privé) :

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• Indemnité de licenciement
• Indemnité kilométrique
• Salaire net → brut (calcul inversé)
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Pour aller plus loin

• Guide salaire brut / net 2026 : tout comprendre

Calcul approximatif basé sur les taux moyens 2026. Les taux exacts peuvent varier selon votre branche professionnelle, vos avantages négociés et votre situation personnelle (mutuelle d'entreprise, prévoyance, taxe sur les salaires, etc.).