SMIC net 2026 : montant mensuel, horaire et calcul

Le SMIC 2026 en un coup d'œil

Montants publiés par service-public. Le mensuel se calcule avec 35 heures × 52 semaines ÷ 12 mois = 151,666… heures : 12,31 × 151,666… = 1 867,02 €. Avec 151,67 heures arrondies, on trouverait 1 867,06 €, un écart de 4 centimes qui revient souvent sur les simulateurs. L'outil recalcule le net annuel à partir des taux (17 735,11 €), à 8 centimes du chiffre publié.

Du brut au net : de 1 867,02 € à 1 477,93 €

Le passage du brut au net retire les cotisations et contributions salariales d'un salarié non-cadre du secteur privé. Depuis 2018, le salarié du régime général ne paie plus de cotisation maladie ni de cotisation chômage : il reste la retraite, la CSG et la CRDS.

Au total, 20,84 % du brut : 11,31 % de cotisations de retraite et 9,53 % de CSG et de CRDS (9,70 % appliqués à 98,25 % du salaire). Ce net est un net avant impôt. Le net imposable, qui sert de base au prélèvement à la source, réintègre la CSG non déductible et la CRDS : 1 531,13 € par mois. Ni la mutuelle d'entreprise ni la prévoyance ne sont comptées : leur part salariale, qui varie d'une entreprise à l'autre, fait descendre le net à payer sous 1 477,93 €. En Alsace-Moselle, une cotisation maladie supplémentaire de 1,30 % retire encore 24,27 €, soit 1 453,66 € net.

SMIC à 39 heures par semaine

Au-delà de 35 heures, les heures sont des heures supplémentaires, majorées de 25 % de la 36e à la 43e heure sauf accord prévoyant un autre taux (10 % au minimum). Pour 39 heures, cela fait 4 heures par semaine, soit 17,33 heures par mois (4 × 52 ÷ 12), payées 12,31 × 1,25 = 15,3875 € brut de l'heure :

• Brut : 1 867,02 € pour les 35 heures + 266,72 € d'heures supplémentaires = 2 133,74 € par mois.
• Net : sur les heures supplémentaires, une réduction de cotisations salariales de 11,31 % s'applique, la CSG et la CRDS restant dues. Elles rapportent donc 241,30 € net, pour un total de 1 719,23 € net par mois.
• Impôt : la rémunération des heures supplémentaires est exonérée d'impôt sur le revenu dans la limite de 7 500 € par an.

Aucun montant officiel n'est publié pour 39 heures : ce calcul applique la règle légale. Votre fiche de paie peut différer de quelques centimes selon l'arrondi du taux horaire majoré.

SMIC à temps partiel

Le SMIC est un minimum horaire : à temps partiel, il s'applique à chaque heure du contrat. Pour 24 heures par semaine, soit 104 heures par mois, le salaire minimum est de 1 280,24 € brut et 1 013,44 € net. À mi-temps (17,5 heures), il est de 933,51 € brut, exactement la moitié du SMIC mensuel.

Salaire minimum des apprentis en 2026

Un apprenti est payé un pourcentage du SMIC qui dépend de son âge et de son année de contrat (article D6222-26 du Code du travail). À partir de 21 ans, le pourcentage s'applique au plus élevé du SMIC et du salaire minimum de la convention collective. Le pourcentage change le premier jour du mois qui suit l'anniversaire.

Pour un contrat conclu depuis le 1er mars 2025, l'apprenti ne paie ni cotisation salariale ni CSG-CRDS jusqu'à 50 % du SMIC, soit 933,51 € par mois ; au-delà, la part qui dépasse supporte les cotisations (11,31 %) ainsi que la CSG et la CRDS. Exemple : un apprenti de 21 ans en 1re année touche 989,52 € brut, dont 56,01 € au-dessus du seuil, et garde 977,85 € net. Pour un contrat commencé avant le 1er mars 2025, l'exonération va jusqu'à 79 % du SMIC (1 474,95 €) et la CSG et la CRDS ne sont pas dues : à 26 ans, le même salaire de 1 867,02 € donne 1 822,68 € net dans l'ancien régime contre 1 672,47 € dans le nouveau. Dans les deux cas, le salaire d'un apprenti est exonéré d'impôt sur le revenu jusqu'au montant annuel du SMIC.

Le contrat de professionnalisation suit une autre grille : 55 % du SMIC avant 21 ans, 70 % de 21 à 25 ans (65 % et 80 % pour un titulaire d'un bac professionnel ou d'un diplôme de même niveau), et au moins le SMIC ou 85 % du minimum conventionnel à partir de 26 ans. Ses cotisations salariales sont celles de droit commun.

Moins de 18 ans et Mayotte

Un salarié de moins de 18 ans qui a moins de 6 mois de pratique professionnelle dans sa branche peut être payé avec un abattement (article D3231-3 du Code du travail) : 10 % à 17 ans, soit 11,08 € de l'heure et 1 680,32 € brut par mois, et 20 % avant 17 ans, soit 9,85 € de l'heure et 1 493,62 € par mois. L'abattement disparaît après 6 mois de pratique. À Mayotte, le SMIC est fixé à part : 9,56 € brut de l'heure depuis le 1er juin 2026, soit 1 449,93 € brut par mois.

Historique du SMIC depuis 2015

En un peu plus de onze ans, le SMIC horaire brut est passé de 9,61 € à 12,31 €, soit +28 %. Les hausses en cours d'année d'octobre 2021, de mai et d'août 2022, de mai 2023 et de juin 2026 sont des revalorisations automatiques liées à l'inflation ; celle de novembre 2024 est une hausse anticipée de 2 %, qui a remplacé la revalorisation du 1er janvier 2025.

Quand le SMIC augmente-t-il ?

Le SMIC est revalorisé chaque 1er janvier : il suit au minimum l'inflation mesurée pour les 20 % de ménages aux revenus les plus faibles, augmentée de la moitié du gain de pouvoir d'achat du salaire horaire moyen des ouvriers et des employés. Au 1er janvier 2026, cela a donné +1,18 %. En cours d'année, une revalorisation automatique intervient dès que les prix hors tabac de ces ménages progressent d'au moins 2 % depuis la dernière hausse (article L3231-5 du Code du travail) : le seuil a été franchi le 13 mai 2026, d'où la hausse du 1er juin. Le gouvernement peut aussi décider un « coup de pouce » au-delà de ces minimums. La prochaine revalorisation certaine est celle du 1er janvier 2027.

Les pièges à éviter

• Confondre le net et le net à payer. Le SMIC net de 1 477,93 € est calculé avant la mutuelle et avant le prélèvement à la source. Le montant versé sur votre compte peut être inférieur.
• Oublier la hausse du 1er juin 2026. Une fiche de paie de mai 2026 au SMIC affiche 1 823,03 € brut ; celle de juin, 1 867,02 €. Un calcul d'indemnité ou de rappel de salaire sur 2026 doit utiliser le bon taux pour chaque mois.
• Multiplier 39 heures par le taux horaire. 12,31 × 169 heures donne 2 080,39 € : il manque la majoration de 25 % des 4 heures supplémentaires, soit 53,35 € par mois.
• Appliquer 20,84 % à un apprenti. Son salaire est exonéré de cotisations salariales jusqu'à 50 % ou 79 % du SMIC selon la date du contrat : un apprenti de 18 ans en 1re année touche 802,82 € brut et autant en net.

Questions fréquentes

Quel est le montant du SMIC net en 2026 ?

Depuis le 1er juin 2026, le SMIC net est de 1 477,93 € par mois pour un temps plein de 35 heures par semaine, soit 1 867,02 € brut. De janvier à mai 2026, il était de 1 443,11 € net (1 823,03 € brut). Ce net est calculé avant impôt sur le revenu et avant la part salariale de la mutuelle.

Quel est le SMIC horaire net en 2026 ?

9,74 € net de l'heure depuis le 1er juin 2026, pour un SMIC horaire brut de 12,31 €. Entre les deux, 20,84 % de cotisations et contributions salariales : retraite de base et complémentaire, CSG et CRDS.

Combien fait le SMIC pour 39 heures par semaine ?

2 133,74 € brut par mois : 1 867,02 € pour les 35 premières heures et 266,72 € pour les 17,33 heures supplémentaires mensuelles majorées de 25 %. En net, environ 1 719,23 €, car les heures supplémentaires bénéficient d'une réduction de cotisations salariales de 11,31 %. Aucun montant officiel n'est publié pour 39 heures : c'est un calcul selon la règle légale.

Quel est le salaire minimum d'un apprenti en 2026 ?

Il dépend de l'âge et de l'année de contrat : de 27 % du SMIC (504,09 € brut par mois) pour un apprenti de moins de 18 ans en 1re année à 100 % à partir de 26 ans (1 867,02 €). Pour un contrat conclu depuis le 1er mars 2025, aucune cotisation salariale n'est due jusqu'à 933,51 € par mois (50 % du SMIC).

Le SMIC va-t-il augmenter en 2027 ?

Oui, au 1er janvier 2027 au minimum : chaque année, le SMIC suit l'inflation des ménages les plus modestes, augmentée de la moitié du gain de pouvoir d'achat du salaire horaire des ouvriers et employés. Une hausse peut intervenir avant si les prix de ces ménages progressent d'au moins 2 % depuis la dernière revalorisation, comme au 1er juin 2026.

Calculateurs liés

• Salaire brut en net (et conventions collectives)
• Salaire net en brut
• Salaire horaire, mensuel et annuel
• Salaire net après impôt
• Heures supplémentaires
• Prime d'activité