Salaire brut → net en Bâtiment ouvriers 2026
Convertissez votre brut en net pour la convention collective Bâtiment (Ouvriers, plus de 10 salariés) (~700 000 ouvriers). Particularités de la branche détaillées ci-dessous.
Il figure sur votre avis d'imposition. À 0 %, l'outil calcule seulement le net avant impôt.
Détail des cotisations
Cotisations salariales légales 2026 : vieillesse, Agirc-Arrco et contributions d'équilibre, APEC pour un cadre, CSG et CRDS sur 98,25 % du brut (plafond de la Sécurité sociale : 4 005 €/mois). Mutuelle et prévoyance non comprises : elles dépendent du contrat de votre entreprise et retirent souvent 1 à 3 points de plus. Agent public : pension civile de 11,10 % appliquée à tout le brut.
Salaire minimum Bâtiment ouvriers 2026 : la grille et le net
Choisissez votre région, niveau et position : l'outil donne le minimum brut de la convention pour un temps plein, le net estimé avec les cotisations salariales 2026 et l'écart avec votre salaire. Grille relevée sur le Code du travail numérique (ministère du Travail), mise à jour le 1er juin 2026 ; minima issus de : accords régionaux de salaires des ouvriers du bâtiment (entreprises de plus de 10 salariés), un par région.
Elle figure sur votre bulletin de paie.
Salaire de base et avantages en nature, sans heures supplémentaires ni primes exclues du minimum.
| Classification | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|
| Auvergne-Rhône-Alpes | ||
| Niveau I, position 1 (coefficient 150) (grille régionale : 1 824,00 €) * | 1 867,02 € | 1 477,93 € |
| Niveau I, position 2 (coefficient 170) (grille régionale : 1 864,00 €) * | 1 867,02 € | 1 477,93 € |
| Niveau II (coefficient 185) | 1 909,00 € | 1 511,16 € |
| Niveau III, position 1 (coefficient 210) | 2 099,14 € | 1 661,67 € |
| Niveau III, position 2 (coefficient 230) | 2 277,47 € | 1 802,84 € |
| Niveau IV, position 1 (coefficient 250) | 2 449,27 € | 1 938,84 € |
| Niveau IV, position 2 (coefficient 270) | 2 597,13 € | 2 055,88 € |
| Bourgogne-Franche-Comté | ||
| Niveau I, position 1 (coefficient 150) * | 1 867,02 € | 1 477,93 € |
| Niveau I, position 2 (coefficient 170) | 1 868,00 € | 1 478,70 € |
| Niveau II (coefficient 185) | 1 898,00 € | 1 502,45 € |
| Niveau III, position 1 (coefficient 210) | 2 080,00 € | 1 646,52 € |
| Niveau III, position 2 (coefficient 230) | 2 226,00 € | 1 762,10 € |
| Niveau IV, position 1 (coefficient 250) | 2 372,00 € | 1 877,67 € |
| Niveau IV, position 2 (coefficient 270) | 2 518,00 € | 1 993,24 € |
| Bretagne | ||
| Niveau I, position 1 (coefficient 150) (grille régionale : 1 863,43 €) * | 1 867,02 € | 1 477,93 € |
| Niveau I, position 2 (coefficient 170) | 1 868,17 € | 1 478,84 € |
| Niveau II (coefficient 185) | 1 917,70 € | 1 518,05 € |
| Niveau III, position 1 (coefficient 210) | 2 064,78 € | 1 634,47 € |
| Niveau III, position 2 (coefficient 230) | 2 234,67 € | 1 768,96 € |
| Niveau IV, position 1 (coefficient 250) | 2 404,54 € | 1 903,43 € |
| Niveau IV, position 2 (coefficient 270) | 2 574,41 € | 2 037,90 € |
| Centre-Val de Loire | ||
| Niveau I, position 1 (coefficient 150) * | 1 867,02 € | 1 477,93 € |
| Niveau I, position 2 (coefficient 170) * | 1 867,02 € | 1 477,93 € |
| Niveau II (coefficient 185) | 1 898,00 € | 1 502,45 € |
| Niveau III, position 1 (coefficient 210) | 2 045,00 € | 1 618,82 € |
| Niveau III, position 2 (coefficient 230) | 2 165,00 € | 1 713,81 € |
| Niveau IV, position 1 (coefficient 250) | 2 283,00 € | 1 807,22 € |
| Niveau IV, position 2 (coefficient 270) | 2 400,00 € | 1 899,83 € |
| Corse | ||
| Niveau I, position 1 (coefficient 150) (grille régionale : 1 823,03 €) * | 1 867,02 € | 1 477,93 € |
| Niveau I, position 2 (coefficient 170) (grille régionale : 1 823,20 €) * | 1 867,02 € | 1 477,93 € |
| Niveau II (coefficient 185) | 1 932,59 € | 1 529,83 € |
| Niveau III, position 1 (coefficient 210) | 2 100,92 € | 1 663,08 € |
| Niveau III, position 2 (coefficient 230) | 2 274,76 € | 1 800,69 € |
| Niveau IV, position 1 (coefficient 250) | 2 448,60 € | 1 938,31 € |
| Niveau IV, position 2 (coefficient 270) | 2 622,44 € | 2 075,92 € |
| Grand Est | ||
| Niveau I, position 1 (coefficient 150) (grille régionale : 1 823,03 €) * | 1 867,02 € | 1 477,93 € |
| Niveau I, position 2 (coefficient 170) (grille régionale : 1 864,76 €) * | 1 867,02 € | 1 477,93 € |
| Niveau II (coefficient 185) | 1 896,79 € | 1 501,49 € |
| Niveau III, position 1 (coefficient 210) | 2 101,77 € | 1 663,76 € |
| Niveau III, position 2 (coefficient 230) | 2 237,79 € | 1 771,43 € |
| Niveau IV, position 1 (coefficient 250) | 2 394,78 € | 1 895,70 € |
| Niveau IV, position 2 (coefficient 270) | 2 578,38 € | 2 041,04 € |
| Hauts-de-France | ||
| Niveau I, position 1 (coefficient 150) (grille régionale : 1 832,00 €) * | 1 867,02 € | 1 477,93 € |
| Niveau I, position 2 (coefficient 170) (grille régionale : 1 857,00 €) * | 1 867,02 € | 1 477,93 € |
| Niveau II (coefficient 185) | 1 955,00 € | 1 547,57 € |
| Niveau III, position 1 (coefficient 210) | 2 111,00 € | 1 671,06 € |
| Niveau III, position 2 (coefficient 230) | 2 269,00 € | 1 796,13 € |
| Niveau IV, position 1 (coefficient 250) | 2 469,00 € | 1 954,45 € |
| Niveau IV, position 2 (coefficient 270) | 2 650,00 € | 2 097,73 € |
| Île-de-France | ||
| Niveau I, position 1 (coefficient 150) (grille régionale : 1 843,00 €) * | 1 867,02 € | 1 477,93 € |
| Niveau I, position 2 (coefficient 170) (grille régionale : 1 855,00 €) * | 1 867,02 € | 1 477,93 € |
| Niveau II (coefficient 185) | 1 899,00 € | 1 503,24 € |
| Niveau III, position 1 (coefficient 210) | 2 038,00 € | 1 613,28 € |
| Niveau III, position 2 (coefficient 230) | 2 164,00 € | 1 713,02 € |
| Niveau IV, position 1 (coefficient 250) | 2 292,00 € | 1 814,34 € |
| Niveau IV, position 2 (coefficient 270) | 2 510,00 € | 1 986,91 € |
| Normandie | ||
| Niveau I, position 1 (coefficient 150) (grille régionale : 1 823,03 €) * | 1 867,02 € | 1 477,93 € |
| Niveau I, position 2 (coefficient 170) (grille régionale : 1 845,73 €) * | 1 867,02 € | 1 477,93 € |
| Niveau II (coefficient 185) | 1 884,22 € | 1 491,54 € |
| Niveau III, position 1 (coefficient 210) | 2 065,63 € | 1 635,15 € |
| Niveau III, position 2 (coefficient 230) | 2 210,88 € | 1 750,13 € |
| Niveau IV, position 1 (coefficient 250) | 2 380,23 € | 1 884,18 € |
| Niveau IV, position 2 (coefficient 270) | 2 527,04 € | 2 000,40 € |
| Nouvelle-Aquitaine | ||
| Niveau I, position 1 (coefficient 150) (grille régionale : 1 838,24 €) * | 1 867,02 € | 1 477,93 € |
| Niveau I, position 2 (coefficient 170) (grille régionale : 1 862,51 €) * | 1 867,02 € | 1 477,93 € |
| Niveau II (coefficient 185) | 1 912,56 € | 1 513,98 € |
| Niveau III, position 1 (coefficient 210) | 2 073,33 € | 1 641,24 € |
| Niveau III, position 2 (coefficient 230) | 2 229,55 € | 1 764,91 € |
| Niveau IV, position 1 (coefficient 250) | 2 399,42 € | 1 899,37 € |
| Niveau IV, position 2 (coefficient 270) | 2 560,19 € | 2 026,64 € |
| Occitanie | ||
| Niveau I, position 1 (coefficient 150) (grille régionale : 1 836,33 €) * | 1 867,02 € | 1 477,93 € |
| Niveau I, position 2 (coefficient 170) (grille régionale : 1 851,80 €) * | 1 867,02 € | 1 477,93 € |
| Niveau II (coefficient 185) | 1 902,53 € | 1 506,04 € |
| Niveau III, position 1 (coefficient 210) | 2 084,90 € | 1 650,40 € |
| Niveau III, position 2 (coefficient 230) | 2 248,73 € | 1 780,09 € |
| Niveau IV, position 1 (coefficient 250) | 2 380,10 € | 1 884,08 € |
| Niveau IV, position 2 (coefficient 270) | 2 547,01 € | 2 016,21 € |
| Pays de la Loire | ||
| Niveau I, position 1 (coefficient 150) (grille régionale : 1 832,17 €) * | 1 867,02 € | 1 477,93 € |
| Niveau I, position 2 (coefficient 170) (grille régionale : 1 850,37 €) * | 1 867,02 € | 1 477,93 € |
| Niveau II (coefficient 185) (grille régionale : 1 864,02 €) * | 1 867,02 € | 1 477,93 € |
| Niveau III, position 1 (coefficient 210) | 2 064,23 € | 1 634,04 € |
| Niveau III, position 2 (coefficient 230) | 2 244,72 € | 1 776,91 € |
| Niveau IV, position 1 (coefficient 250) | 2 425,20 € | 1 919,78 € |
| Niveau IV, position 2 (coefficient 270) | 2 607,21 € | 2 063,86 € |
| Provence-Alpes-Côte d'Azur | ||
| Niveau I, position 1 (coefficient 150) | 1 900,00 € | 1 504,04 € |
| Niveau I, position 2 (coefficient 170) | 1 930,00 € | 1 527,78 € |
| Niveau II (coefficient 185) | 2 040,00 € | 1 614,86 € |
| Niveau III, position 1 (coefficient 210) | 2 236,00 € | 1 770,01 € |
| Niveau III, position 2 (coefficient 230) | 2 410,00 € | 1 907,75 € |
| Niveau IV, position 1 (coefficient 250) | 2 581,00 € | 2 043,11 € |
| Niveau IV, position 2 (coefficient 270) | 2 756,00 € | 2 181,64 € |
* Le minimum de la convention est inférieur au SMIC (12,31 € de l'heure, 1 867,02 € par mois depuis le 1er juin 2026) : c'est le SMIC qui s'applique.
- Chaque région négocie ses propres minima. Dans plusieurs régions, les premiers coefficients n'ont pas encore été relevés au niveau du SMIC du 1er juin 2026 (1 867,02 € par mois) : c'est alors le SMIC qui s'applique, le montant régional est indiqué entre parenthèses.
- D'après la fiche du ministère du Travail, n'entrent pas dans la comparaison avec le minimum : les heures supplémentaires, les remboursements de frais (dont les indemnités de repas et de transport), les majorations du dimanche et des jours fériés, les primes (vacances, ancienneté), la participation et l'intéressement.
Source : Code du travail numérique : salaire minimum (ouvriers du bâtiment, IDCC 1597). Un accord d'entreprise peut prévoir plus ; à temps partiel, le minimum se calcule au prorata des heures.
Particularités de la convention Bâtiment ouvriers
- Indemnités de petit déplacement, repas, transport
- Caisse de Congés Payés (CCBA / CIBTP)
- Indemnités intempéries spécifiques
- Prime de fin d'année dans certaines régions
- Salaires minimaux fixés région par région
À noter : le calculateur ci-dessus utilise les cotisations légales standard 2026. Selon votre branche, certaines cotisations supplémentaires (prévoyance, santé, retraite supplémentaire) peuvent réduire votre net de 1 à 3 %. Consultez votre fiche de paie ou votre service RH pour le détail exact.
Ce que ça change concrètement sur la fiche de paie
Sur le bulletin, la convention collective IDCC 1597 ne remplace pas les cotisations légales : elle ajoute ou module certaines lignes. Le bulletin d'un ouvrier du bâtiment cumule des lignes qu'on voit rarement ailleurs : indemnités de petit déplacement, de repas et de transport, versées en plus du salaire pour les journées sur chantier. Les congés payés ne sont pas versés par l'employeur mais par la Caisse de Congés Payés du BTP (CIBTP), ce qui décale leur paiement. S'ajoutent les indemnités intempéries lorsque le chantier est arrêté, et dans certaines régions une prime de fin d'année conventionnelle.
Exemple chiffré : du brut au net en Bâtiment ouvriers
Statut dominant en Bâtiment ouvriers : non-cadre. Voici le calcul ligne par ligne d'un brut représentatif de la branche, avec les taux légaux 2026 du calculateur.
Non-cadre : 2 150 € brut mensuel
- Sécurité sociale (vieillesse)156,95 €
- Retraite complémentaire T167,73 €
- Contribution d'équilibre général (CEG)18,49 €
- CSG déductible143,64 €
- CSG/CRDS non déductible61,26 €
- Total cotisations (20,8 %)448,07 €
- Net avant impôt1 701,93 €
Net imposable : 1 763,19 € (base du prélèvement à la source).
Brut d'exemple choisi comme ordre de grandeur pour la branche (BTP), pas un minimum conventionnel : remplacez-le par le vôtre dans le calculateur ci-dessus. Résultat hors cotisations conventionnelles (prévoyance, santé), qui varient selon l'entreprise.
Questions fréquentes (Bâtiment ouvriers)
Combien touche-t-on avec 2 150 € brut en Bâtiment ouvriers ?
Avec les cotisations légales 2026 en statut non-cadre, 2 150 € brut par mois donnent environ 1 702 € net avant impôt, soit 20,8 % de charges salariales. Les cotisations propres à la convention Bâtiment ouvriers (prévoyance, santé de branche) peuvent réduire ce net de 1 à 3 % supplémentaires : le montant exact figure sur votre bulletin.
Quelles lignes s'ajoutent sur une fiche de paie Bâtiment ouvriers ?
Pour la grande majorité des salariés de la branche (~700 000 ouvriers, surtout des non-cadres), le calcul ci-dessus donne le net avant impôt de base. S'y ajoutent les spécificités listées plus haut (à commencer par « indemnités de petit déplacement, repas, transport »), ainsi que les cotisations de branche (mutuelle, prévoyance) : d'où un écart possible de 1 à 3 % entre le résultat du calculateur et votre bulletin.
Repères Bâtiment ouvriers
- Branche : BTP
- IDCC officiel : 1597 (fiche officielle sur le Code du travail numérique)
- Effectifs : ~700 000 ouvriers
- Statut majoritaire : Non-cadres