C Calculons
Industrie · IDCC 0176

Salaire brut → net en Pharma 2026

Convertissez votre brut en net pour la convention collective Industrie pharmaceutique (~100 000 salariés). Particularités de la branche détaillées ci-dessous.

€
SMIC : 1 867 € brut15 000 €
0.0 %

Il figure sur votre avis d'imposition. À 0 %, l'outil calcule seulement le net avant impôt.

Salaire net avant impôt (mensuel)
1 979 €
Soit 79,16 % du brut · Cotisations : 521 €
Brut annuel30 000 €
Net imposable mensuel2 050 €
CSG/CRDS non déductible71 €
Détail des cotisations
Sécurité sociale (vieillesse)183 €
Retraite complémentaire T179 €
Contribution d'équilibre général (CEG)22 €
CSG déductible167 €
CSG/CRDS non déductible71 €

Cotisations salariales légales 2026 : vieillesse, Agirc-Arrco et contributions d'équilibre, APEC pour un cadre, CSG et CRDS sur 98,25 % du brut (plafond de la Sécurité sociale : 4 005 €/mois). Mutuelle et prévoyance non comprises : elles dépendent du contrat de votre entreprise et retirent souvent 1 à 3 points de plus. Agent public : pension civile de 11,10 % appliquée à tout le brut.

Particularités de la convention Pharma

  • Salaires souvent au-dessus de la moyenne du secteur industriel
  • Avantages sociaux (prévoyance, santé) très avantageux
  • Bonus annuels fréquents

À noter : le calculateur ci-dessus utilise les cotisations légales standard 2026. Selon votre branche, certaines cotisations supplémentaires (prévoyance, santé, retraite supplémentaire) peuvent réduire votre net de 1 à 3 %. Consultez votre fiche de paie ou votre service RH pour le détail exact.

Ce que ça change concrètement sur la fiche de paie

Sur le bulletin, la convention collective IDCC 0176 ne remplace pas les cotisations légales : elle ajoute ou module certaines lignes. L'industrie pharmaceutique paie au-dessus de la moyenne du secteur industriel, et cela se voit dès le brut d'embauche. Les avantages sociaux (prévoyance, frais de santé) y sont très avantageux et largement financés par l'employeur, et les bonus annuels sont fréquents, notamment côté cadres. À brut égal, le net suit le calcul standard ci-dessus : c'est la rémunération variable et la couverture sociale qui font la différence avec les autres branches industrielles.

Exemple chiffré : du brut au net en Pharma

Statut dominant en Pharma : cadre. Voici le calcul ligne par ligne d'un brut représentatif de la branche, avec les taux légaux 2026 du calculateur.

Cadre : 4 800 € brut mensuel

  • Sécurité sociale (vieillesse)295,55 €
  • Retraite complémentaire T1126,16 €
  • Contribution d'équilibre général (CEG)43,03 €
  • Retraite complémentaire T268,69 €
  • Contribution d'équilibre technique (CET)6,72 €
  • APEC1,15 €
  • CSG déductible320,69 €
  • CSG/CRDS non déductible136,76 €
  • Total cotisations (20,8 %)998,74 €
  • Net avant impôt3 801,26 €

Les 795 € au-dessus du plafond mensuel de la Sécurité sociale (4 005 €) cotisent à la retraite tranche 2 (8,64 %, plus 1,08 % de CEG), comme pour un non-cadre au même salaire ; la ligne APEC (0,024 %) est la seule propre au statut cadre.

Net imposable : 3 938,02 € (base du prélèvement à la source).

Brut d'exemple choisi comme ordre de grandeur pour la branche (Industrie), pas un minimum conventionnel : remplacez-le par le vôtre dans le calculateur ci-dessus. Résultat hors cotisations conventionnelles (prévoyance, santé), qui varient selon l'entreprise.

Questions fréquentes (Pharma)

Combien touche-t-on avec 4 800 € brut en Pharma ?

Avec les cotisations légales 2026 en statut cadre, 4 800 € brut par mois donnent environ 3 801 € net avant impôt, soit 20,8 % de charges salariales. Les cotisations propres à la convention Pharma (prévoyance, santé de branche) peuvent réduire ce net de 1 à 3 % supplémentaires : le montant exact figure sur votre bulletin.

Pourquoi le net d'un cadre Pharma diffère-t-il du calcul non-cadre ?

Très peu, côté cotisations légales. Depuis la fusion Agirc-Arrco de 2019, cadres et non-cadres cotisent aux mêmes taux de retraite complémentaire, tranche 2 comprise (8,64 % au-dessus du plafond mensuel de la Sécurité sociale, 4 005 € en 2026). La seule cotisation propre au cadre est l'APEC (0,024 %) : sur notre exemple à 4 800 € brut, le taux de charges est de 20,8 %, contre 20,8 % pour un non-cadre au même brut. Les vrais écarts viennent de la prévoyance et de la mutuelle, fixées par la convention Pharma et le contrat de l'entreprise.

Repères Pharma

Autres conventions de la branche Industrie

Autres conventions populaires

→ Retour au calculateur principal (sans CCN spécifique)