Salaire brut → net en Syntec 2026
Convertissez votre brut en net pour la convention collective Bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils, sociétés de conseils (Syntec) (~900 000 salariés). Particularités de la branche détaillées ci-dessous.
Il figure sur votre avis d'imposition. À 0 %, l'outil calcule seulement le net avant impôt.
Détail des cotisations
Cotisations salariales légales 2026 : vieillesse, Agirc-Arrco et contributions d'équilibre, APEC pour un cadre, CSG et CRDS sur 98,25 % du brut (plafond de la Sécurité sociale : 4 005 €/mois). Mutuelle et prévoyance non comprises : elles dépendent du contrat de votre entreprise et retirent souvent 1 à 3 points de plus. Agent public : pension civile de 11,10 % appliquée à tout le brut.
Salaire minimum Syntec 2026 : la grille et le net
Choisissez votre position et coefficient : l'outil donne le minimum brut de la convention pour un temps plein, le net estimé avec les cotisations salariales 2026 et l'écart avec votre salaire. Grille relevée sur le Code du travail numérique (ministère du Travail), mise à jour le 1er juin 2026 ; minima issus de : grille des salaires minima de la convention (ETAM et ingénieurs et cadres).
Elle figure sur votre bulletin de paie.
Salaire de base et avantages en nature, sans heures supplémentaires ni primes exclues du minimum.
| Classification | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|
| ETAM (employés, techniciens, agents de maîtrise) | ||
| ETAM, position 1.1 (coefficient 240) * | 1 867,02 € | 1 477,93 € |
| ETAM, position 1.2 (coefficient 250) * | 1 867,02 € | 1 477,93 € |
| ETAM, position 2.1 (coefficient 275) | 1 875,00 € | 1 484,25 € |
| ETAM, position 2.2 (coefficient 310) | 1 905,00 € | 1 507,99 € |
| ETAM, position 2.3 (coefficient 355) | 2 045,00 € | 1 618,82 € |
| ETAM, position 3.1 (coefficient 400) | 2 185,00 € | 1 729,64 € |
| ETAM, position 3.2 (coefficient 450) | 2 340,00 € | 1 852,34 € |
| ETAM, position 3.3 (coefficient 500) | 2 490,00 € | 1 971,08 € |
| Ingénieurs et cadres | ||
| Ingénieur ou cadre, position 1.1 (coefficient 95) | 2 135,00 € | 1 689,55 € |
| Ingénieur ou cadre, position 1.2 (coefficient 100) | 2 240,00 € | 1 772,64 € |
| Ingénieur ou cadre, position 2.1 (coefficient 105) | 2 315,00 € | 1 831,99 € |
| Ingénieur ou cadre, position 2.1 (coefficient 115) | 2 530,00 € | 2 002,13 € |
| Ingénieur ou cadre, position 2.2 (coefficient 130) | 2 850,00 € | 2 255,37 € |
| Ingénieur ou cadre, position 2.3 (coefficient 150) | 3 275,00 € | 2 591,70 € |
| Ingénieur ou cadre, position 3.1 (coefficient 170) | 3 650,00 € | 2 888,45 € |
| Ingénieur ou cadre, position 3.2 (coefficient 210) | 4 495,00 € | 3 556,69 € |
| Ingénieur ou cadre, position 3.3 (coefficient 270) | 5 755,00 € | 4 567,03 € |
* Le minimum de la convention est inférieur au SMIC (12,31 € de l'heure, 1 867,02 € par mois depuis le 1er juin 2026) : c'est le SMIC qui s'applique.
Source : Code du travail numérique : salaire minimum (Syntec, IDCC 1486). Un accord d'entreprise peut prévoir plus ; à temps partiel, le minimum se calcule au prorata des heures.
Particularités de la convention Syntec
- Forte proportion de cadres (60-70 %)
- Cotisations APEC (0,024 % salarié)
- Prévoyance obligatoire avec cotisation employeur
- Mutuelle d'entreprise généralement avantageuse
À noter : le calculateur ci-dessus utilise les cotisations légales standard 2026. Selon votre branche, certaines cotisations supplémentaires (prévoyance, santé, retraite supplémentaire) peuvent réduire votre net de 1 à 3 %. Consultez votre fiche de paie ou votre service RH pour le détail exact.
Ce que ça change concrètement sur la fiche de paie
Sur le bulletin, la convention collective IDCC 1486 ne remplace pas les cotisations légales : elle ajoute ou module certaines lignes. Avec 60 à 70 % de cadres, la branche du conseil et de l'ingénierie se lit d'abord côté statut cadre. La fiche de paie type comporte la cotisation APEC (0,024 % de part salariale, soit environ 1 € par mois pour 4 200 € brut) et une prévoyance obligatoire financée en partie par l'employeur. La mutuelle d'entreprise y est généralement avantageuse : elle pèse quelques dizaines d'euros sur le net, mais couvre souvent mieux que le panier de soins minimal d'autres branches.
Exemple chiffré : du brut au net en Syntec
Statut dominant en Syntec : cadre. Voici le calcul ligne par ligne d'un brut représentatif de la branche, avec les taux légaux 2026 du calculateur.
Cadre : 4 200 € brut mensuel
- Sécurité sociale (vieillesse)293,15 €
- Retraite complémentaire T1126,16 €
- Contribution d'équilibre général (CEG)36,55 €
- Retraite complémentaire T216,85 €
- Contribution d'équilibre technique (CET)5,88 €
- APEC1,01 €
- CSG déductible280,60 €
- CSG/CRDS non déductible119,67 €
- Total cotisations (20,9 %)879,86 €
- Net avant impôt3 320,14 €
Les 195 € au-dessus du plafond mensuel de la Sécurité sociale (4 005 €) cotisent à la retraite tranche 2 (8,64 %, plus 1,08 % de CEG), comme pour un non-cadre au même salaire ; la ligne APEC (0,024 %) est la seule propre au statut cadre.
Net imposable : 3 439,81 € (base du prélèvement à la source).
Brut d'exemple choisi comme ordre de grandeur pour la branche (Conseil & ingénierie), pas un minimum conventionnel : remplacez-le par le vôtre dans le calculateur ci-dessus. Résultat hors cotisations conventionnelles (prévoyance, santé), qui varient selon l'entreprise.
Questions fréquentes (Syntec)
Combien touche-t-on avec 4 200 € brut en Syntec ?
Avec les cotisations légales 2026 en statut cadre, 4 200 € brut par mois donnent environ 3 320 € net avant impôt, soit 20,9 % de charges salariales. Les cotisations propres à la convention Syntec (prévoyance, santé de branche) peuvent réduire ce net de 1 à 3 % supplémentaires : le montant exact figure sur votre bulletin.
Pourquoi le net d'un cadre Syntec diffère-t-il du calcul non-cadre ?
Très peu, côté cotisations légales. Depuis la fusion Agirc-Arrco de 2019, cadres et non-cadres cotisent aux mêmes taux de retraite complémentaire, tranche 2 comprise (8,64 % au-dessus du plafond mensuel de la Sécurité sociale, 4 005 € en 2026). La seule cotisation propre au cadre est l'APEC (0,024 %) : sur notre exemple à 4 200 € brut, le taux de charges est de 20,9 %, contre 20,9 % pour un non-cadre au même brut. Les vrais écarts viennent de la prévoyance et de la mutuelle, fixées par la convention Syntec et le contrat de l'entreprise.
Repères Syntec
- Branche : Conseil & ingénierie
- IDCC officiel : 1486 (fiche officielle sur le Code du travail numérique)
- Effectifs : ~900 000 salariés
- Statut majoritaire : Cadres