Jours ouvrés entre deux dates

Ouvrés, ouvrables, calendaires : ne pas confondre

Trois notions reviennent dans les contrats, les congés et les délais légaux. Les jours calendaires sont tous les jours du calendrier, week-ends et fériés inclus. Les jours ouvrés sont les jours réellement travaillés dans l'entreprise, en général du lundi au vendredi (5 jours par semaine), hors jours fériés. Les jours ouvrables couvrent tous les jours sauf le jour de repos hebdomadaire (le dimanche) et les fériés : ils vont du lundi au samedi (6 jours par semaine).

Concrètement : une semaine complète sans férié vaut 7 jours calendaires, 6 jours ouvrables et 5 jours ouvrés. Le choix de l'unité change le résultat d'un délai de préavis, d'une durée de congés ou d'un délai de rétractation, d'où l'intérêt de bien lire quelle base impose votre texte de référence.

Les jours fériés français en 2026

La France métropolitaine compte 11 jours fériés. Huit sont à date fixe : le Jour de l'An (1er janvier), la Fête du Travail (1er mai), la Victoire 1945 (8 mai), la Fête nationale (14 juillet), l'Assomption (15 août), la Toussaint (1er novembre), l'Armistice 1918 (11 novembre) et Noël (25 décembre). Trois sont mobiles car liés à Pâques : en 2026, le Lundi de Pâques tombe le 6 avril, l'Ascension le 14 mai et le Lundi de Pentecôte le 25 mai.

Le calculateur recalcule la date de Pâques pour chaque année grâce à l'algorithme de Meeus/Gauss (le « computus » grégorien), puis en déduit les trois fériés mobiles. Le résultat est donc juste quelle que soit l'année que vous saisissez, passée ou future.

Le cas de l'Alsace-Moselle

Dans le Bas-Rhin, le Haut-Rhin et la Moselle, deux jours fériés supplémentaires s'ajoutent du fait du droit local : le Vendredi saint (le vendredi qui précède Pâques) et la Saint-Étienne (26 décembre). Ce calculateur ne les inclut pas : il couvre la France métropolitaine hors droit local. Si votre période concerne ces trois départements, ajoutez ces deux dates au décompte des fériés lorsqu'elles tombent dans l'intervalle.

Exemple pas à pas : le mois de mai 2026

Mai 2026 est le mois le plus piégeux de l'année : il concentre 4 jours fériés. Déroulons le calcul du vendredi 1er mai au dimanche 31 mai 2026, exactement comme le fait l'outil.

Étape 1, les jours calendaires. Bornes incluses, du 1er au 31 : 31 jours calendaires.

Étape 2, les week-ends. Le 1er mai 2026 tombe un vendredi, donc les samedis sont les 2, 9, 16, 23 et 30, et les dimanches les 3, 10, 17, 24 et 31. Soit 10 jours de week-end, et 31 moins 10 = 21 jours de semaine.

Étape 3, les fériés. Pâques 2026 tombe le dimanche 5 avril (computus de Meeus/Gauss). L'Ascension = Pâques + 39 jours = jeudi 14 mai, le Lundi de Pentecôte = Pâques + 50 jours = lundi 25 mai. S'y ajoutent les deux fériés fixes du mois : la Fête du Travail (vendredi 1er mai) et la Victoire 1945 (vendredi 8 mai). Total : 4 fériés, tous en semaine.

Étape 4, le décompte final. Jours ouvrés : 21 jours de semaine moins 4 fériés = 17 jours ouvrés. Jours ouvrables : 31 jours moins 5 dimanches moins 4 fériés = 22 jours ouvrables. Saisissez ces deux dates dans l'outil ci-dessus : vous retrouvez 31 / 17 / 22 / 10 / 4.

Les pièges à éviter

• Bornes incluses ou exclues. Ce calculateur compte les deux dates. Beaucoup de délais légaux (préavis, rétractation) courent au contraire à partir du lendemain de l'événement : un délai de 10 jours notifié le lundi 4 mai 2026 ne se compte pas du 4 au 13 inclus. Vérifiez le point de départ dans votre texte avant de reporter le chiffre.
• Férié ne veut pas dire chômé. L'outil retire les 11 fériés du décompte des jours ouvrés par convention, mais seul le 1er mai est obligatoirement chômé pour la plupart des salariés. Si votre entreprise travaille le 11 novembre, votre nombre de jours réellement travaillés sera supérieur au résultat affiché.
• La journée de solidarité. Dans beaucoup d'entreprises, le Lundi de Pentecôte (25 mai 2026) est travaillé à ce titre. Le calculateur le compte pourtant comme férié : ajoutez 1 jour ouvré si c'est votre cas.
• Un férié le samedi ne touche pas les jours ouvrés. En 2026, le 15 août tombe un samedi : il retire 1 jour ouvrable (le samedi est ouvrable) mais 0 jour ouvré. Le 1er novembre, un dimanche, ne retire rien du tout. Résultat : sur les 11 fériés de 2026, seuls 9 réduisent les jours ouvrés.
• Confondre semaine ouvrée et semaine ouvrable pour les congés. 30 jours ouvrables de congés payés = 5 semaines, car une semaine complète consomme 6 jours ouvrables (lundi-samedi), pas 5. Comptés en ouvrés, ces mêmes congés font 25 jours. Le total d'une semaine change selon l'unité, pas la durée réelle des vacances.

Cas particuliers et limites du calcul

Pâques bouge beaucoup d'une année à l'autre. Le computus grégorien place Pâques entre le 22 mars et le 25 avril. Concrètement : 5 avril en 2026, 28 mars en 2027, et jusqu'au 25 avril en 2038. Les trois fériés mobiles se décalent d'autant, ce qui peut faire basculer l'Ascension de début mai à début juin selon l'année. Deux périodes identiques en apparence (par exemple « du 1er avril au 30 juin ») n'ont donc pas le même nombre de jours ouvrés selon l'année.

Années à fériés « perdus ». Le nombre de jours ouvrés d'une année complète varie de plusieurs jours selon les années, uniquement à cause du placement des fériés fixes dans la semaine. En 2026, deux fériés tombent le week-end (15 août et 1er novembre) : l'année compte 252 jours ouvrés. Une année où les 11 fériés tomberaient tous en semaine en compterait moins, à nombre de week-ends égal.

Ce que l'outil ne compte pas. Les ponts accordés par l'employeur, les fermetures d'entreprise, les RTT et les usages locaux ou conventionnels (jour de la Saint-Patron, fériés d'outre-mer comme l'abolition de l'esclavage) ne sont pas décomptés : ils relèvent de votre convention collective ou de votre accord d'entreprise, pas du calendrier légal national. De même, si votre entreprise ouvre le samedi, vos « jours ouvrés » internes se rapprochent des jours ouvrables affichés.

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre jours ouvrés et jours ouvrables ?

Les jours ouvrés sont les jours normalement travaillés dans l'entreprise : du lundi au vendredi (5 jours par semaine), hors jours fériés. Les jours ouvrables sont tous les jours de la semaine sauf le jour de repos hebdomadaire (le dimanche) et les jours fériés : du lundi au samedi (6 jours par semaine). Le samedi est donc ouvrable mais généralement pas ouvré.

Les deux dates sont-elles comptées dans le calcul ?

Oui. Ce calculateur compte les jours en bornes incluses : la date de début ET la date de fin font partie de la période. Par exemple, du lundi 6 au vendredi 10 avril, cela fait 5 jours calendaires (et 5 jours ouvrés si aucun n'est férié), pas 4.

Quels sont les jours fériés français pris en compte ?

Les 11 jours fériés de France métropolitaine : Jour de l'An (1er janvier), Lundi de Pâques, Fête du Travail (1er mai), Victoire 1945 (8 mai), Ascension, Lundi de Pentecôte, Fête nationale (14 juillet), Assomption (15 août), Toussaint (1er novembre), Armistice 1918 (11 novembre) et Noël (25 décembre). Les fériés mobiles (Pâques, Ascension, Pentecôte) sont recalculés pour chaque année.

Comment sont calculées les dates de Pâques, Ascension et Pentecôte 2026 ?

Elles dépendent de la date de Pâques, calculée par un algorithme déterministe (computus de Meeus/Gauss). En 2026, Pâques tombe le dimanche 5 avril. Le Lundi de Pâques est donc le 6 avril, l'Ascension (Pâques + 39 jours) le jeudi 14 mai, et le Lundi de Pentecôte (Pâques + 50 jours) le lundi 25 mai.

Un jour férié qui tombe un week-end réduit-il les jours ouvrés ?

Non. Un jour férié n'est retiré du décompte des jours ouvrés (ou ouvrables) que s'il tombe un jour normalement travaillé. S'il tombe un dimanche, il ne change rien aux jours ouvrés. S'il tombe un samedi, il ne change rien aux jours ouvrés non plus, mais il retire bien un jour ouvrable.

Le calcul est-il valable pour l'Alsace-Moselle ?

Non, ce calculateur couvre la France métropolitaine hors Alsace-Moselle. Le Bas-Rhin, le Haut-Rhin et la Moselle bénéficient de 2 jours fériés supplémentaires : le Vendredi saint (le vendredi avant Pâques) et la Saint-Étienne (26 décembre). Pour ces départements, ajoutez ces 2 jours au décompte des fériés s'ils tombent dans la période.

Combien de jours ouvrés compte l'année 2026 ?

252 jours ouvrés. L'année 2026 compte 365 jours calendaires, dont 104 jours de week-end, soit 261 jours de semaine. On retire les 9 jours fériés qui tombent du lundi au vendredi (le 15 août tombe un samedi et le 1er novembre un dimanche, ils ne comptent pas) : 261 moins 9 = 252. En jours ouvrables (lundi-samedi), 2026 en compte 303.

Que fait le calculateur si la date de fin est avant la date de début ?

Il inverse automatiquement les deux dates pour faire le calcul, et affiche un message d'avertissement. Vous obtenez donc toujours un résultat positif : la période du 31 mai au 1er mai 2026 renvoie les mêmes 17 jours ouvrés que celle du 1er au 31 mai.

Peut-on calculer une période à cheval sur plusieurs années ?

Oui, sans limite. Le calculateur recalcule les jours fériés pour chaque année civile touchée par la période, y compris les fériés mobiles : Pâques tombe le 5 avril en 2026 mais le 28 mars en 2027, ce qui décale le Lundi de Pâques, l'Ascension et le Lundi de Pentecôte de 8 jours d'une année sur l'autre.

Calculateurs liés

• Différence entre deux dates (jours, mois, ans)
• Heures, minutes et décimal
• Calcul de l'âge
• Combien de jours ai-je vécu

Calcul à titre indicatif (jours fériés de France métropolitaine, hors Alsace-Moselle). Pour les délais légaux (préavis, congés, procédure), reportez-vous au texte de référence qui précise s'il compte en jours ouvrés, ouvrables ou calendaires.